Cuandodas todo por alguien y no recibes nada: En ocasiones, podemos entregarnos por completo a alguien, esperando reciprocidad y amor. Sin embargo, es
Lafrustraci贸n de dar sin recibir. En el contexto de dar y no recibir lo mismo, la frustraci贸n es una emoci贸n com煤n que puede surgir. La sensaci贸n de haber hecho todo lo posible para ayudar a alguien o contribuir a una causa, solo para no recibir nada a cambio, puede ser desalentadora. A continuaci贸n, se explicar谩 detalladamente esta
Lasensaci贸n de no ser valorado en el trabajo es muy com煤n y puede tener diversas causas. En muchos casos, se trata de una percepci贸n subjetiva que no tiene por qu茅 coincidir con la realidad. Es posible que uno se sienta infravalorado si no recibe el reconocimiento que espera de parte de sus superiores, si no se le da la responsabilidad
8se帽ales de que est谩s dando demasiado. Tu ayuda fomenta codependencia, irresponsabilidad, incompetencia o mal car谩cter. La otra persona ha violado numerosos acuerdos, siempre pide ayuda y no la utiliza para hacer lo prometido. Tu ayuda provoca que la otra persona se estanque en su vida.
Dares dar, amigos y amigas, y quien da recibe, siempre. Puede que el recibir no llegue desde la personas a la cual hemos entregado y puede que no vuelva en los tiempos que
Yrecuerda: cuando tu ayuda es demasiado f谩cil, demasiado simple, siempre disponible, la tendencia es que parezca ante el otro, aunque no sea a prop贸sito, exactamente as铆: f谩cil simple y mucho. M谩s o menos como la ley de oferta y demanda: si hay mucho, es barato y, en algunos casos, hasta es desvalorizado, si hay poco, es
bPrRgR. 253 109 152 408 64 148 364 55 162
cuando das mucho y no recibes nada
